Подбор офисного персонала

Наша миссия – помогать компаниям формировать сильные команды, где каждый человек находится на своем месте и приносит ожидаемый результат. Мы создаем условия для качественного и долгосрочного развития наших клиентов.

Наши ценности:

• Профессионализм и вовлеченность в любой задаче
• Партнерство и уважение
• В команде важен каждый


Мы успешно подбираем:


• Бухгалтеров
• Личных помощников руководителя
• Офис-менеджеров
• Менеджеров по персоналу
• Маркетологов
• Логистов
• Профильные руководители подразделений и мн.др.




      Не всегда потенциальные сотрудники в полной мере расписывают прошлый опыт в резюме, не указывают проекты, в которых принимали участие, не фиксируют обязанности. В результате хороший специалист может потеряться в потоке кандидатов. Чтобы этого не произошло, рекрутер должен проявлять внимательность, тратить больше времени на оценку кандидата.

      Проще выявить опыт и реальный уровень знаний специалиста во время личной встречи. В процессе общения удастся задать интересующие вопросы, получить информацию по предыдущим проектам.







Наши преимущества


Сэкономим Ваше время. Сосредоточьтесь на стратегических задачах, а мы позаботимся о кадрах
Вы контролируете процессы. Возможность отслеживать процесс подбора онлайн и вносить корректировки
Оплата после выхода сотрудника. Оплата производится только после выхода кандидата на работу
Гарантия. Дадим гарантию на сотрудника в 3 месяца






Часто задаваемые вопросы:

Что, если найденный сотрудник уйдет?”


На такой случай действует гарантия в течении 3-х месяцев, мы бесплатно подберем замену



А если мне никто не понравится?


Мы не ограничиваем количество кандидатов и предоставим столько соискателей, сколько будет необходимо, чтобы Вы могли сделать выбор



Как происходит поиск специалистов?


Помимо разбора откликов, мы также ведем активный холодный поиск кандидатов в различных источниках, а также собственных базах



Если я сам найду сотрудника быстрее?


Мы поздравим Вас с успешно закрытой вакансией :) Наши услуги в этом случае оплачивать не придется, мы получаем оплату только за результат



Какой порядок оплаты за ваши услуги?


После подписания договора, мы приступаем к поиску специалистов. Мы получаем оплату за наши услуги только за результат, после того, как специалист выйдет на работу







---

Этапы нашей работы:

Составление детального профиля вакансии. Для внутреннего пользования соберем максимально подробную информацию о вакансии: требования к кандидату, функционал, предлагаемые условия. 

Согласование удобной схемы работы. Мы ценим Ваше время, поэтому заранее согласуем все этапы отбора и объем предоставляемой клиенту информации по каждому кандидату.

Экспресс-мониторинг рынка труда. По запросу проведем экспресс-мониторинг, чтобы проверить соответствие вакансии актуальным условиям рынка труда. Продающий текст вакансии Подготовим привлекательное и информативное описание вакансии, чтобы привлечь максимальное количество подходящих кандидатов. 

Прозрачное ведение работы. Предоставим доступ к таблице Google Doc, отражающей все этапы рабочего процесса в режиме реального времени. 

Разбор откликов и ответы кандидатам. Тщательно изучим все отклики, чтобы выбрать лучших. Дадим ответ каждому соискателю. Эффективный подбор по базам Используем собственные базы и все эффективные доступные базы холодных резюме для отбора перспективных кандидатов.

Интервью. Проведем необходимые интервью и тестирования для выявления профессиональных компетенций и личных особенностей кандидатов. Выберем действительно подходящих. 

Представление кандидатов. Подготовим заказчику полное заключение и дополнительные материалы, достаточные для принятия решения о встрече с кандидатом. 

Организация собеседования. Согласуем удобное время для личной встречи клиента с кандидатами. Сбор рекомендаций Соберем и предоставим рекомендации по запросу клиента. 

Сопровождение финального этапа подбора. Подготовим оффер, согласуем условия и дату начала работы, сохраним доверительную коммуникацию с кандидатом до выхода и на старте работы в компании. 

Поддержка кандидата. Возьмем на себя всё взаимодействие с кандидатами, включая организацию собеседований, мотивированные отказы, поддержку контакта в период ожидания решения работодателя.







Снижаем финансовые и временные затраты компании, беря на себя функции HR отдела!