Вебинары

Тема вебинара:

"Кандидаты хотят зарабатывать много, а опыта и знаний мало - почему и что делать?"

2 апреля 2025 12:00

продолжительность 60-75 мин. + вопросы
Онлайн формат
Участие бесплатно

О чем будем говорить:

Почему такой сложный рынок труда и что ожидать дальше.
Борьба за кадры - как это выглядит со стороны рекрутинговых агентов и кандидатов.
Кандидаты 20-30 лет или зумеры, особенности.
Как подбирать на перегретом рынке?
Как сохранить сотрудников в условиях высокой конкуренции, не поднимая заработные платы.

Каждый участник вебинара получит:

Актуальную информацию о реальной ситуации на рынке труда
Полезные рекомендации от эксперта
Возможность задать вопрос и получить развернутый ответ на актуальную для Вас тему

Спикер вебинара - Павел Озеров:

Партнер рекрутинговой компании «Озеров & Кириллова»
Партнер IT компании True Positive Lab
Партнер и директор по развитию проекта сканера с ИИ «KnotInspector»

Профессиональные знания, навыки и умения:

Стратегический консалтинг.
Разработка и адаптация бизнес-процессов.
Коучинг первых лиц компании.
Разработка и реализация открытых и корпоративных программ обучения в области продаж и управления персоналом.
Автор тренингов в сфере продаж и управления.
Консультант по организационному развитию.

Немного цифр о нашей компании:

1350

Успешно закрытых вакансий

Фирм на обслуживании

Лет работы в HR

Специалистов

Мы предлагаем качественный подбор персонала, выстраивание HR процессов, готовую программу адаптации.

Также мы проводим анализ бизнес структуры и бизнес процессов, выявляем потенциальные возможности роста и предлагаем рекомендации по улучшению процессов.

Наши специалисты помогут в организации работы и обучении персонала, в задачах управления и развития бизнеса.

Наша специализация

HR управление:

Подбор персонала.
Обучение руководителей среднего и высшего звена.
Подбор персонала.
Обучение линейных специалистов.
Готовая программа адаптации с возможностью внедрения.
Оценка персонала.
Создание системы мотивации.
Разработка программ нематериальной мотивации.

Организационное и бизнес консультирование:

Участие в разработке стратегии компании, поиск и развитие новых перспективных направлений.
Анализ текущей ситуации и план оптимизации/ реорганизации процессов и коммуникаций в зоне риска.
Постановка бизнес-процессов.
Разработка стандартов для клиентских подразделений бизнеса, в т.ч. отдела продаж, сервисных подразделений.
Создание эффективных бизнес-коммуникаций между подразделениями и руководителями.